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El proyecto ha definido 5 perfiles de profesionales en contenidos digitales, con el fin de unificar las competencias y cualificaciones a nivel europeo.
Gaia, Cluster de Tecnologías Electrónicas, de Información y Comunicación del País Vasco, ha participado como representante de España en el proyecto europeo EQF-Code, que se ha encargado de definir 5 perfiles de profesionales en contenidos digitales, con el fin de unificar las competencias y cualificaciones de dichos trabajadores en toda Europa.
El EQF-Code, que pretende paliar el déficit de profesionales en el sector a través de una normativa común, ha establecido las siguientes competencias europeas en profesionales digitales: diseñador web, desarrollador de contenidos web y multimedia, animador digital-especialista en 2D-3D, webmaster y gestor de contenidos web.
Esta iniciativa, liderada por un consorcio de empresas con participación de Hungría, Suiza, Francia, Reino Unido, España, Austria, Alemania y Eslovenia, se ha basado en el Marco de Competencias TIC (eCF) y en el Marco Europeo de Cualificaciones (EQF), con el fin de aportar transparencia y comparabilidad a las cualificaciones de desarrollo de contenido digital a nivel europeo.
Esta iniciativa fue liderada por un consorcio de empresas de Hungría, Suiza, Francia, Reino Unido, España, Austria, Alemania y Eslovenia, basándose en el Marco de Competencias TIC (eCF) y en el Marco Europeo de Cualificaciones (EQF)
Los resultados de dicho proyecto se han visto plasmados en la publicación de tres documentos: "Los perfiles de competencias europeas en profesiones de contenidos digitales", "Las directrices para el desarrollo de formación en profesiones de desarrollo de contenidos digitales", y "Metodología y material de referencia sobre la correlación eCF/EQF". Esta información constituye una guía orientativa para empresas del sector o entidades de formación profesional que deseen implementarlos o adaptarlos a sus necesidades.
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Mediante estos informes se pretende paliar la falta de profesionales especializados en el sector TIC y multimedia, que en el año 2008 alcanzaba el 16 por ciento en Europa. El área de desarrollo de contenidos, en el que se enmarcan los trabajadores dedicados al desarrollo de juegos electrónicos, aprendizaje electrónico o e-learning es el sector más afectado. Algunas de las causas de esta situación son -según el Centro Europeo para el desarrollo de la formación profesional (CEDEFOP)- la falta de una definición común de las aptitudes, cualificaciones y enfoques en materia de formación profesional a nivel europeo.
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Mediante estos informes se pretende paliar la falta de profesionales especializados en el sector TIC y multimedia, que en el año 2008 alcanzaba el 16 por ciento en Europa. El área de desarrollo de contenidos, en el que se enmarcan los trabajadores dedicados al desarrollo de juegos electrónicos, aprendizaje electrónico o e-learning es el sector más afectado. Algunas de las causas de esta situación son -según el Centro Europeo para el desarrollo de la formación profesional (CEDEFOP)- la falta de una definición común de las aptitudes, cualificaciones y enfoques en materia de formación profesional a nivel europeo.
Con el fin de continuar trabajando en la línea del proyecto EQF Code, Gaia-Cluster TEIC participa en el nuevo proyecto europeo ProInterNet–PIN, una nueva iniciativa que toma como base los resultados del EQF Code, enfocándose a las profesiones relacionadas con Internet.
"El proyecto PIN implementará un observatorio on-line sobre empleos relacionados con Internet a través de una plataforma web 2.0 que permitirá crear una red de agentes claves para intercambiar conocimientos, experiencias y todo tipo de información relacionada con los trabajos en Internet tales como: instituciones educativas, de formación profesional, organizaciones certificadoras, entidades públicas y privadas relacionadas con el empleo o asociaciones empresariales"; señala Ligia White, responsable del proyecto en Gaia.
Gaia es el Cluster de las Tecnologías Electrónicas, Informáticas y de la Comunicación del País Vasco, creada en 1983, que cuenta actualmente con 240 empresas a las que apoya en ámbitos como el I+D+i, formación y recursos humanos, internacionalización, gestión avanzada, certificaciones, o establecimiento de alianzas estratégicas.
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