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Suiza se encierra en sus miedos

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  • La próspera nación alpina teme la crisis europea y dificulta la inmigración
  • Los suizos aprueban en referéndum un endurecimiento de las condiciones de asilo

Ana Carbajosa (Enviada Especial) Berna 9 JUN 2013 - 21:16 CET

 
Un transeúnte pasa ante un cartel del derechista SVP/UDC que llama a “frenar la inmigración masiva” / Christian Hartmann  (REUTERS)

En los vagones de primera clase no hay ni un asiento libre. Son las siete de la mañana de un jueves en el tren que une Zurich, el centro financiero suizo, con Berna, la capital. En casi cualquier país esta sería la imagen de un tren lleno, sin más. En Suiza no. En esta isla de prosperidad europea, los trenes y los atascos en algunas carreteras se han convertido para muchos suizos en claros síntomas de que algo falla, de que las costuras del Estado de bienestar se fuerzan más de la cuenta. Sienten, en definitiva, que en este pequeño país no hay sitio para todos y que, por lo tanto, ha llegado el momento de poner orden en las fronteras. Es un discurso que se escucha en la calle, pero también en los despachos oficiales, donde se hacen ahora eco de una agenda política con la que machaca desde hace años la extrema derecha.

Los suizos respaldaron ayer en referéndum con una amplia mayoría (79%) un endurecimiento de su ley de asilo. Suiza ha sido tradicionalmente un país muy generoso a la hora de acoger refugiados políticos en comparación con los países de la UE. El referéndum celebrado ayer es solo un paso en una batería de iniciativas con las que la clase política trata de dar respuesta a la creciente ansiedad ciudadana. La medida más sonada y la que ha enfadado a Bruselas ha sido la activación de la llamada cláusula de salvaguarda, por la que Suiza ha restringido los permisos de larga duración de los trabajadores de la Unión Europea, incluidos los españoles. En los próximos 18 meses, hasta tres referendos decidirán sobre la entrada de extranjeros en el país y contribuirán a redefinir la identidad de un país en el que los inmigrantes (23% de la población, la mayoría de ellos europeos, con los alemanes a la cabeza) han sido históricamente el motor de la economía.

Lo de la cláusula de salvaguarda ha sido más una medida simbólica que otra cosa. Afectará a apenas 3.000 trabajadores de la UE, que en cualquier caso podrán solicitar un permiso de corta duración hasta que expire la restricción el año que viene. Pero la realidad, los datos, son casi lo de menos. Porque lo que estos días dicta los impulsos políticos en Suiza son sobre todo los miedos y las percepciones, tanto o más reales, por otra parte, que la propia realidad. Se trataba, como reconocen los propios gobernantes, de calmar a la población y de demostrar que son capaces de decidir sobre el rumbo del país, es decir, de tomar decisiones para controlar la entrada y salida de trabajadores, incluso en contra de Bruselas.

Los apuros financieros de los países de la Unión han contribuido en buena medida a exacerbar los miedos. El tormentón que arrecia con fuerza en el resto de Europa ha vuelto a pasar de largo por Suiza, donde la economía va bien —previsión de crecimiento del 1,2%—, el paro resulta casi obviable —cerca del 3%—, y el ejercicio de su particular democracia directa aún les garantiza una estabilidad política envidiable. Conscientes del frío que hace fuera de sus fronteras, buena parte de la sociedad suiza teme que hordas de trabajadores extranjeros más o menos cualificados vengan a estropearles la fiesta. Es lógico, explican, que si sus países no van bien, quieran venir al nuestro. El sonido de la calle confirma alguna de esas tesis. Los idiomas extranjeros se confunden en las grandes ciudades suizas. El español, como el de Juan Crevillén, se escucha con mucha frecuencia. Crevillén es un joven arquitecto que trabaja en un estudio de Zurich desde hace dos años. Antes, probó suerte en Londres, donde acabó fregando suelos. “Cuando me ofrecieron venir aquí, no lo dudé”. Aquí gana unos 3.000 euros netos al mes, pero advierte a los que estén pensando en emigrar que la vida es mucho más cara en Suiza. “Es duro, pero los españoles nos echamos una mano entre nosotros”.

La patronal suiza no quiere restricciones de entrada. Para ellos, cuanto más competencia, mejor. Thomas Daum, director de la Unión Patronal Suiza, sostiene que 2014 será un año clave, en el que con sus votaciones los suizos redefinirán su identidad. Daum considera que lo peor está por venir y que la activación de la cláusula de salvaguarda ha sido un mal menor. “Podía haber sido más restrictivo. Podemos convivir con esta medida. Solo durará un año. La gran cuestión es qué va pasar en los próximos meses, en las próximas votaciones en contra de la inmigración. Nuestro mercado laboral no es pequeño, no basta para que funcione nuestra economía”, estima Daum. Las grandes farmacéuticas, la banca, y la producción de maquinaria para exportación, principales pilares de la economía, simplemente no funcionarían sin los que vienen de fuera.

Los grandes argumentos que airean los que piden limitar la entrada de extranjeros se desmontan de un plumazo. Los trenes no van llenos porque haya más gente, sino en parte, porque el servicio ha mejorado, es más rápido y eso ha hecho que más suizos lo elijan como medio de transporte. Que la presencia de extranjeros propicie el dumping social, es decir la caída de los salarios, es algo que la patronal niega y que los sindicatos consideran que, de suceder, debería solucionarse con más inspecciones y respeto de la ley. Y que haya más criminalidad —los suizos ya no dejan abierta la puerta de a sus casas como antes— es posible. Resulta sin embargo que es en las zonas rurales, donde no hay apenas robos o ataques, donde el discurso del extranjero peligroso arrasa, lo que demuestra una vez más el poder de la percepción frente al de la realidad.

Es precisamente fuera de las ciudades donde triunfa la extrema derecha populista, la mayor fuerza en el Parlamento y probablemente la principal responsable de que el debate migratorio cope en los últimos tiempos junto con el fin del secreto bancario la agenda política en Suiza.

Sí es cierto sin embargo que la población suiza ha aumentado en varias decenas de miles de personas cada año en un país de apenas ocho millones de habitantes y que algunas infraestructuras no se han adecuado al tamaño de la población. “Ha habido un crecimiento demográfico importante en los pulmones económicos del país, que por ejemplo no se ha acompañado de una política inmobiliaria y han subido los precios de los apartamentos. De eso también se culpa a los extranjeros”, apunta Cesla Amarelle, profesora de derecho migratorio de la universidad de Neuchâtel y parlamentaria socialista. “Los políticos no se dieron cuenta de que el crecimiento tiene que ir acompañado de mejoras de las infraestructuras. Hay gente que viaja de pie en los trenes y eso nunca se había visto en Suiza”. En el tren de regreso a Zurich hay asientos libres en los vagones. Ya no es hora punta.

Fuente: El País.

Tajani afirma que política turística europea no suplantará a las nacionales

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Bruselas, 4 may (EFE).- El comisario europeo de Industria, Antonio Tajani, aseguró hoy que el proyecto para desarrollar una nueva política europea sobre turismo no pretende suplantar a las políticas nacionales de los países en este sector, sino coordinarse con ellas.

Tras su comparecencia ante el Comité de Transporte y Turismo del Parlamento Europeo (PE), donde presentó este proyecto a los eurodiputados, Tajani afirmó a Efe que "es un trabajo en favor de los Estados miembros y no en contra", y recalcó que busca coordinarse con las políticas de cada Estado y no "excluirlas", Tajani anunció que la nueva política europea de turismo -posible gracias a las nuevas competencias en este sector que el Tratado de Lisboa otorga a la CE- se construirá sobre cuatro líneas maestras: la competitividad y la innovación, la sostenibilidad, el reforzamiento de la imagen de marca de Europa y la búsqueda de nuevos modos de financiación.

La primera de ellas incluye propuestas como la creación de un Observatorio Europeo de turismo y el fomento de la aplicación de las Tecnologías de la Comunicación (TIC) en el sector o la prolongación de la temporada alta en Europa.

En segundo lugar, el proyecto promoverá un turismo sostenible basado en la sostenibilidad económica, social, territorial, ambiental y cultural.

En este punto, Tajani reivindicó el "derecho al turismo" de los europeos, para lo que pretende promover que el "mayor número de ciudadanos puedan disfrutar de unas vacaciones", en especial los ancianos y las personas con movilidad reducida.

A este respecto, valoró el proyecto español de desarrollo del turismo social, y afirmó que espera que, "en los próximos años, pueda convertirse en un proyecto europeo".

El tercer pilar de este proyecto será el reforzamiento de la imagen de Europa como un destino sostenible y de calidad, tanto entre los propios ciudadanos europeos como en terceros países, para lo que recalcó la creación de la "Marca Europa".

Ésta ya se mencionaba en la "Declaración de Madrid", documento adoptado en la reunión de ministros de turismo de los Veintisiete que tuvo lugar hace dos semanas en Madrid auspiciada por la presidencia española de la UE, de la que ha destacado su "fantástica cooperación" con la CE en materia de turismo.

"El problema es el dinero", indicó el comisario, quien añadió que se están estudiando alternativas a fin de obtener una mayor dotación económica para el turismo.

En efecto, la financiación es el cuarto pilar de la nueva política de turismo, cuestión en la que el comisario se comprometió a defender los intereses de la industria turística a nivel comunitario y a trabajar para este sector pueda beneficiarse de lo instrumentos financieros de la UE.

Como ejemplo citó a los fondos estructurales, los de desarrollo rural y los de cooperación internacional, así como en los programa-marco para la investigación y el desarrollo tecnológico o los fondos para la educación y la cultura.

Además, Tajani afirmó que trabajará para que, en un futuro, se consoliden las actuales líneas presupuestarias que son destinadas a la financiación de acciones relacionadas con el turismo europeo. 


¿Quién esconde a las mujeres en Europa? "Hay pocas candidatas para los altos puestos de la UE"

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Al hilo de lo que sucede estos días en Bruselas ante la falta de mujeres candidatas a los altos puestos:

"LA VIOLENCIA SEXISTA ES UN LIMITADOR DE LOS DERECHOS HUMANOS

ADEMÁS DE UN LIMITADOR D ELA CAPACIDAD DE ELEGIR LIBREMENTE Y

CONSECUENTEMENTE; ES UN GRAVE DEFICIT DEMOCRÁTICO.

POR ESO CORRESPONDE A TODOS Y TODAS LUCHAR POR UN MUNDO SIN

VIOLENCIA SEXISTA"

Maytena MonroyRomero
Asamblea de Mujeres de Vizcaya




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La noticia de hoy.. no es muy esperanzadora.
Personalmanet después de 20 años (desde 1989), formando a expertos y expertas en la UE (mayoría mujeres), nos encontramos que a día de hoy, de 21 países de la UE, solo 4 han propuesto para el cargo a mujeres.

¿Donde están las mujeres en las Instituciones de la UE?

No es mi idea que este foro se centre solo en temas de defensa de la mujer, pero este tipo de noticias suponen una gota mas que reforzar el desequilibrio que existe en pleno siglo XXI, entre el concepto de ser mujer y el concepto de ser varón.
E
ste desequilibrio nos lleva una vez mas a la violencia que se genera y que luego se refleja en los hogares. Estas actuaciones en nada ayudan a que nuestros hijos e hijas, y la sociedad en general para que nos vean como personas de igual capacidad, y libres para poder ocupar y desempeñar todo tipo de trabajos.

Mientras la esfera política no asuma la igualdad de oportunidades, seguiremos necesitando campañas de información, animando a hombres y mujeres a trabajar juntos, en equipo y por igual.

En 1989, entré en el mundo laboral formando parte de un equipo que por primera vez formaba en España a los primeros funcionarios y funcionarias de la Unión Europea. Todos trabajamos duro. Y aunque de aquella ya había algún acosador de mujeres,.. el resto hablabamos de libertad e igualdad para todos los ciudadanos independientemente de su sexo, edad o nacionalidad. Ahora 20 años mas tarde ¿donde están estos principios?.

Hace falta un análisis profundo y una reflexión oara que estos principios no queden en el olvido.
Pensemos ademas que Europa es el paraíso y el modelo para muchos otros países.

"La discriminación histórica femenina para repartir el poder en la UE "

Por: CRISTINA GALINDO / RICARDO M. DE RITUERTO 19/11/2009

Algunas de las mujeres más poderosas de Europa están en pie de guerra por la escasez de candidatas para ocupar los dos más altos cargos de la UE. Sólo cuatro de los 21 países que han comunicado hasta ahora el nombre de su aspirante para integrar la futura Comisión Europea han elegido a una mujer. La falta generalizada de candidatas ha indignado a un grupo de eurodiputadas (y eurodiputados) -amenazan con bloquear el futuro Ejecutivo que debe nacer de la mano del Tratado de Lisboa- y ha puesto en evidencia que la teóricamente ejemplar Unión no es tan igualitaria como asegura ser.

La discriminación histórica de la mujer de los ámbitos de decisión política se está imponiendo frente a cualquier declaración de principios, incluida la del Tratado de Lisboa que va a entrar en vigor en breve. "Las instituciones reclaman por una parte la igualdad de oportunidades, pero cuando se llega a un cierto nivel, el número de mujeres desciende", dice Juana Lahousse-Juárez, que acaba de ser nombrada directora general de Comunicación del Parlamento Europeo. "Hay mucho recelo por parte de los políticos que toman los mandos; siguen existiendo los prejuicios en torno a la mujer", afirma Lahousse-Juárez, que en la actualidad es la funcionaria española de mayor nivel en la Administración comunitaria.

¿Quién esconde a las mujeres en Europa? El poder está en manos de hombres y ellos lo reparten, afirman las expertas consultadas. "Hay pocas candidatas para los altos puestos de la UE, porque también hay discriminación en las élites; es una situación heredada del pasado, de cada uno de los países", afirma la filósofa Amelia Valcárcel. La discriminación ya es un problema en los mandos intermedios. Éstos son una barrera para muchas mujeres, que por lo tanto llegan con dificultades a la cúpula, tanto en la política como en la empresa. "Las mujeres de la UE no están escondidas, sino que las están ocultando", sentencia.

Un buen indicativo es el hecho de que, pese a que en la larga vida de la UE se han aprobado directivas para casi todo, no hay ni una que garantice la igualdad entre hombres y mujeres -éstas suponen un 53% de la población europea- en los ámbitos de toma de decisión. "Es lamentable: no puede haber una democracia europea moderna sin igualdad de género. En la UE tenemos mujeres muy capacitadas y hay donde elegir, pero a veces da la sensación de que ningún currículum es suficiente", afirma la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, en una entrevista telefónica. "Todo esto es una clara muestra de que las cuotas son necesarias", añade.

Sólo cinco países de la UE han regulado por ley las cuotas. Uno de ellos es España. En resto se limita a dar libertad a los partidos para que garanticen un lugar mínimo a las mujeres en sus listas electorales. En algunos países, ni si quiera eso.

Cada vez son más las voces que piden que Bruselas pase de las palabras a los hechos y tome medidas similares. "Ya hemos tenido bastante con 50 años de gris y azul", afirma Pilar López-Díaz, profesora experta en comunicación y género, en referencia a los trajes de hombre que predominan en Bruselas. "Los varones llevan siglos aplicando sus reglas de discriminación positiva, que sólo les benefician a ellos; ellos se eligen entre ellos, se devuelven sus favores", añade López-Díaz, defensora de las cuotas. "Las mujeres que llegan a la cima son bastante buenas; muchas tienen más formación de la necesaria, y ni siquiera así son respaldadas", añade Valcárcel, que defiende la necesidad de crear una directiva que promueva una igualdad real.

Pese a los grandes avances registrados en los últimos años, la posición de la mujer en el ámbito político de la UE es todavía reducida. Tanto el presidente de la Comisión Europea, como el del Parlamento son hombres. Y todo indica que los otros dos altos cargos (presidente del Consejo y alto representante) acabaran siendo ocupados por hombres. "Qué fracaso que, entre esos cuatro puestos, cuatro, no haya ni una sola mujer", destaca Pilar López-Díaz.